Квітень у Луцьку був місяцем міцних партнерств, навчання та глибоких розмов.
Разом із партнерами та спільнотою говорили про майбутнє регіону, комунікації, підтримку бізнесу та нові урбаністичні рішення. Зібрали головні події місяця, до яких долучалася платформа «Алгоритм дій».
3.04 Вечір писанок
Напередодні Великодня команда платформи «Алгоритм дій» зібралася на вечір писанкарства від проєктної менеджерки «Майстерні місця» Софії Дячук.
Процес виявився справді медитативним і дав можливість налаштуватися на Великдень. Такі зустрічі — важлива частина спільнототворення у нашій команді. Ми виходимо за межі робочих задач і нагадуємо собі, що нас об’єднує.
3.04 «Wellness & Balance: світло всередині»
У студії SVICHKA відбулася зустріч у межах проєкту Wellness & Balance, ініційованого центром підтримки підприємців Дія.Бізнес у Луцьку. Цього разу подія була присвячена творчості як інструменту відновлення та пошуку внутрішнього світла.
Учасниці познайомилися з Катериною Пархомюк, засновницею бренду SVICHKA. Центром вечора став майстер-клас зі свічкарства. Присутні змогли сповільнитися й відчути теперішнє, а свічка, зроблена власноруч, стала нагадуванням: турбота про себе — не розкіш.
Завершилося все живим спілкуванням. Взаємна підтримка та нові знайомства дали підприємицям енергію та відчуття опори, щоб рухатися далі.
4.04–5.04 Участь у Громадській асамблеї в Рівному
Операційна менеджерка платформи «Алгоритм дій» Іванна Антонюк долучилася до другої сесії громадської асамблеї у Рівному. Це майданчик, де експерти та містяни спільно напрацьовують ідеї для розвитку своєї громади.
Іванна поділилася з учасниками досвідом Луцька та візією нашої платформи. Головним фокусом її виступу стала мережа хабів, яку ми зараз розбудовуємо. Вона розповіла про наш підхід: як ці простори ще на етапі створення та ревіталізації стають точками притягнення для молоді, об’єднуючи людей навколо освіти, менторства та спільних ідей.
Коли молодь бачить можливості для себе — вона залишається в місті. Обмін практиками між містами зміцнює весь регіон.
7.04 Щомісячний звіт платформи «Алгоритм дій»
Щоб бути на одній хвилі та краще синхронізуватися, ми впровадили новий формат щомісячних зборів.
Зібралися всією командою, щоб підбити підсумки попереднього місяця. Обговорили наші успіхи, проаналізували те, що не вдалося, та визначили головні фокуси роботи на наступні місяці.
Такі зустрічі дають змогу побачити загальну картину наших проєктів. Нам важливо проговорювати плани, розуміти, куди ми рухаємося, бо кожен із нас — частина спільного руху.
17.04 Візит спільноти комунікаційників
Приймали в Луцьку comm.unity — спільноту провідних комунікаційників країни. День вийшов насиченим: нові знайомства, занурення в роботу «Алгоритму дій» і розмови про розбудову спільнот.
Ми показали колегам, як працює наша екосистема. Відвідали Центр Дія.Бізнес у Луцьку, кафе суспільного впливу misto.cafe та майбутній Центр розвитку креативних індустрій «Або». А екскурсія від Катерини Мойсіюк остаточно закохала гостей у Луцьк.
Однією з найцінніших частин візиту стала спільна робота над комунікаційним кейсом «Алгоритму дій». Платформа побачила себе очима досвідчених колег, а для нашої команди — це чудова можливість зростати та розвиватися.
20.04 Зустріч із Євгеном Глібовицьким
Для представників бізнесу та активної спільноти Луцька ми організували зустріч із Євгеном Глібовицьким — генеральним директором Інституту фронтиру, членом наглядової ради Суспільного мовлення та викладачем УКУ. Модерувала подію СЕО платформи «Алгоритм дій» Елла Яцута.
Це була розмова про речі, які вже сьогодні формують завтрашній день країни, міст і спільнот. Про виклик демографії та необхідність вже зараз створювати для молоді умови, заради яких хочеться залишатися. Про активний бізнес як стовп стійкості держави та про те, як Україні вийти в посттравматичне зростання, а не у втому й розʼєднання.
22.04 Kult: Podcast про Волинь та Луцьк
Взимку наша команда спільно з літературною платформою «Фронтера» завітала до Українського ПЕН у Києві. Там ми провели музично-літературний квартирник та записали епізод для Kult: Podcast із філософом Володимиром Єрмоленком. Тепер його можна переглянути на YouTube.
У випуску «ЛУЦЬК: Волинь, культура, локальна пам’ять» СЕО «Алгоритму дій» Елла Яцута, засновниця незалежного театру «Гармидер» Руслана Порицька та авторка видання Reporters, менторка онлайн-журналу misto.media Олена Лівіцька говорили про те, що формує ідентичність нашого регіону.
Обговорювали мультикультурне минуле Луцька, відродження забутих імен, феномен Полісся, силу місцевих громад та розбудову культурної інфраструктури.
Послухати випуск можна на YouTube-каналі Kult: Podcast або за посиланням: https://youtu.be/yStM9KS663Q?si=CU9v_CMnyvJ0beQd
23.04 Візит директора Британської Ради в Україні
До Луцька завітав директор Британської Ради в Україні Том Мішош. Ми показали партнерам нашу екосистему та ближче познайомили із проєктами «Алгоритму дій».
Наша співпраця розпочалася ще у 2024 році під час конференції Beyond у Манчестері. Відтоді за підтримки Британської Ради ми разом із партнерами та екосистемою втілили мистецький інтенсив EcoLab та міжнародний літературний фестиваль «Фронтера». А завдяки співпраці Літературної платформи «Фронтера» із misto.reboot був створений «Посібник із доступності», який уже зараз допомагає організаторам робити події інклюзивнішими.
24.04 Звітування громадського сектору Волині
Вкотре долучилися до публічного звітування громадського сектору, ініційованого Волинським Інститутом Права. Про результати нашої платформи за 2025 рік розповіла СЕО Елла Яцута.
За минулий рік ми провели 95 подій для понад 11 тисяч людей, обʼєднали 16 організацій у міську екосистему та втілили 20 спільних ініціатив. Крім того, ми концептуалізували 7 нових просторів, посилили зв’язок між локальним бізнесом та ГО, а також взаємодіяли з такими потужними інституціями, як Аспен Інститут Київ та Премія Ґонґадзе.
Продовжуємо невпинно працювати, щоб робити Луцьк містом, де натхненні люди втілюють свої ідеї.
24.04–26.04 Навчання від Української Академії Лідерства
Операційна менеджерка платформи «Алгоритм дій» Іванна Антонюк продовжує навчання на формаційній програмі «Про лани, мости та зорі» від УАЛ. Після березневого старту, який був зосереджений на стратегічному мисленні, квітнева сесія була на тему «Як будувати мости?».
Головними акцентами другого модуля стали партнерства, довіра та взаємодія. Учасники досліджували культуру ефективних домовленостей між різними стейкхолдерами та говорили про бізнес як своєрідний міст між освітою, культурою й духовністю. Зокрема про об’єднання ресурсів для зростання та розкриття потенціалу цілих регіонів.
Ці знання допомагатимуть ще якісніше будувати довготривалі партнерства, засновані на довірі та гідності.
25.04 Майстерня ідей
Разом із містянами команда Urban Vision Lutsk працювала над ідеями щодо трансформації вулиці Богдана Хмельницького з транзитної дороги на комфортний простір.
Після екскурсії-дослідження з краєзнавцем Олександром Котисом учасники шукали рішення у чотирьох напрямках: зручність і безпека руху, озеленення, вуличне життя та дизайн. Усі запрезентовані ідеї стануть важливою частиною майбутньої візії вулиці, яку розробляє платформа «Алгоритм дій» в межах програми Urban Vision Lutsk спільно з магістерською програмою Київської школи економіки.
28.04 Бізнес-екскурсія виробництвом Modern Expo
У межах проєкту «Мрію. Дію» центр підтримки підприємців Дія.Бізнес у Луцьку організував бізнес-екскурсію на виробництво компанії Modern Expo.
Учасники побачили зсередини одне з провідних підприємств України, яке створює сучасні рішення для ритейлу, інтралогістики та доставки на міжнародних ринках. Оглянули виробничі цехи, дізналися про організацію масштабних складських процесів для відомих українських і світових брендів, а також протестували готові інноваційні продукти у виставкових залах.
28.04–29.04 Навчання від Центру освіти «Спектр знань»
Команда «Алгоритму дій» продовжує посилювати свою експертність. Керівниця архітектурно-будівельних та інфраструктурних проєктів платформи Вікторія Луцишина взяла участь у спеціалізованому семінарі з будівельного ціноутворення.
Під час навчання вона поглибила розуміння актуального законодавства, кошторисних норм та останніх змін у будівельній сфері.
Постійний професійний розвиток команди є дуже цінним. Це допоможе якісно, сучасно та ефективно втілювати наші просторові й інфраструктурні проєкти — і ми цінуємо прагнення кожного в команді зростати.
