Керівниця комунікаційного відділу платформи «Алгоритм дій» Катерина Бохинська пройшла 4-денний курс NGO Leadership Workshop у Варшаві, організований спільно Центром Європи та Євразії Вайзера, Інститутом Вільяма Девідсона та ГО «Хекіма».
Такі воркшопи щорічно влаштовують у Польщі та Словаччині, щоб допомогти неурядовим організаціям посилити внутрішню експертизу, управлінські навички та стратегії фандрейзингу, готуючи лідерів НУО до більш ефективного та сталого управління своїми організаціями.
Цього разу відібрали 25 лідерів з громадських організацій з усієї України. Ключовою темою стала робота в умовах стресу та турботи про себе.
Разом говорили про таке:
- стратегії ведення переговорів
- прийняття стратегічних цілей;
- емоційний інтелект, міжособистісне спілкування;
- управління стресом;
- стійкість;
- вирішення конфліктів;
- комунікацію для посилення впливу;
- побудова бренду у соцмережах.
«Цікаво, що протягом всього тижня ми говорили не лише про технічні інструменти для оптимізації роботи організації, а й про self-care (турботу про себе), ментальне здоров’я, роботу в умовах стресу. Це дуже цінно, оскільки у прагненні досягти результатів ми часом забуваємо враховувати контекст, в якому ми живемо, живуть наші колеги, стейкхолдери та загалом суспільство», — ділиться Катерина.
Зауважимо, що учасників воркшопу обирали серед організацій, які займаються значущою роботою.
«Ми віримо, що цей цілеспрямований підхід сприятиме більш згуртованому та сприятливому середовищу для всіх учасників, дозволяючи поглибити наявні відносини та налагодити нові в контексті спільної цінності та мети», —
Довідково: NGO Leadership Workshop у Варшаві організований спільно Центром Європи та Євразії Вайзера, Інститутом Вільяма Девідсона та ГО «Хекіма».
